● 餐厅通道数量。
● 餐厅空调坪效(空调制冷量与新风量)。
● 餐厅新风坪效。
● 日均就餐人数。
● 餐厅绿化面积占总面积的比例。
(8)主管层需求收集(收集关键字)
● 目前会议室数量对业务线是否够用。
● 业务线对会议室内配套设备的需求。
● 日常业务线一般在会议室内开多长时间的会议。
● 现有的工位是否能满足3个月的人员增长需求。
● 对于办公区目前规划的密度是否满足业务线的日常使用需求。
● 其他建议。
● 停车或其他车辆停放需求。
(9)关键人物(KOL)员工需求收集(收集关键字)
● 停车位需求。
● 对工位落位的需求。
● 反馈的部门员工的需求。
● 日常影响工作心情的环境因素。
● 对厕所、茶水间、餐厅等的反馈。
(10)一般员工需求收集(访谈法)
对一般员工的需求收集不建议采用调研问卷,因为容易提高员工的心理预期,采用访谈法比较合适。
3.规划模型的探讨
其本质是根据上面收集的一系列数据,提供一个可参考性的方向。通过权重计算,我们可以根据得分情况,将空间规划方式划分为以下六种。
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