《年会不能停！》：家族的终极对决

     这部电影应该像经典文学一样传世而不朽.     除了塑造了两个典型形象之外，对所谓中产阶级道德之虚伪进行了各种冷嘲热讽，无不辛辣而有趣，往往一语中的.     赫本纯真、优雅、俏皮，真的像天使一样，表演还这么富有层次感.     伊莱莎一行参加舞会大获成功之后，所有人陷入疯狂的喜悦，而主角伊莱莎却被冷落，被忽视，犹如尘土一般，弃之墙角，不闻不问.     这一切和当时伊莱莎终于能发出“A”字母时的欢乐形成鲜明对比.     于是伊莱莎慢慢退到一旁.     然而她去哪里，哪里就是画面的中心，那些在一旁欢庆的男人们犹如小丑一般可笑.     本片尤其精彩的地方是在对比男女思维的不同之中，完成了对男权主义的讽刺，男人们的自以为是、自私自利、同情心匮乏等弱点，平时都隐藏在彬彬绅士的外衣下，如今褫其华衮，被揭露无遗.     本片在这一点上为女性发声，艰克可贵，值得歌颂.     10分.     「西影西部经典电影展映」杨靖宇将军血溅山河可歌可泣永垂不朽！遗憾的是影片对杨靖宇形象的塑造似乎有些力不从心，很难从日常单调的游击战中挖掘出更丰富的素材.     这的确有困难，真正的民族大义是于无声处的，仅仅最后八天，可用素材当然太少.     如果将杨靖宇的故事联系整个抗日大背景来创作剧本，突出其是如何在一个又一个叛徒的出卖下被逼入绝境至死不渝，或更易形成人物弧光.     因素材不足，强行加入凤兰与部下的爱情戏吻戏，不仅不能充实影片，反而显得突兀.     片中日本人讲标准中文，士兵和群众说话没有东北味不是很真实，不过老影片虽有局限，拍摄还是相当敬业.     片名起得不够贴切，辉煌指的是杨靖宇个人还是指新中国的辉煌呢？也许是为了尊重同名小说原著名，不知原著的时间跨度范围，若涵盖整个抗日或跨度更大，电影只截取部分，可考虑适当修改片名.     在一个配件厂兢兢业业许多年的钳工胡建林（大鹏 饰），偶然接到一纸调令，命他马上到集团总公司赴任.     淳朴老实的建林还以为作为年年先进的他成为了集团树立奖掖优秀员工的典型，殊不知这却是一场阴差阳错走后门托关系的狸猫换太子.     人事经理马杰（白客 饰）虽然很快发现了这场乌龙，但为了避免遭到处罚，只能将错就错，想方设法保住这位不速之客.     而在这一过程中，胡建林也因扑朔迷离的身份受到集团上下的种种揣测，他的层级也意外地一次又一次提升.     与此同时，集团正处于大裁员的风雨飘摇时刻，而展现公司面貌的年会召开在即.     处在漩涡中心的胡建林，终于发现了一系列诡异事件背后的玄机……董成鹏胡建林白客马杰庄达菲潘怡然王迅庄正直孙艺洲皮特李乃文徐云峰王皓胡建林鄂靖文曹慧兰欧阳奋强胡董事长周小川高铭李萍李萍母亲李进厂长李栋徒弟小黄王学东徒弟小贾赵天爱徒弟小苏孔连顺代工厂厂长杨磊老侯大木托马斯晃晃托尼直贝贝萨莉李丹电器厂厂长童漠男马克傅若清、李捷、陈祉希、谷良、郑志昊、赵海城、孙来贵应萝佳董润年董润年、应萝佳谢征宇黄逸歆黄曾鸿辰（剪辑指导）、张一博（剪辑顾问）张晓兵陆文华黄铮演职员表参考资料胡建林胡建林演员董成鹏董成鹏配音-集团下属工厂的一名高级钳工.     在集团裁员之际却，他被阴差阳错被调入总部，从“工厂”到“大厂”，从“蓝领”到“金领”，尽管他在集团显得格格不入，但职位却在“滑稽”的状态下一路生花.     马杰马杰演员白客白客配音-集团总部的一名人事经理.     裹挟在“错调”胡建林事件中的他，为了保住饭碗被迫为其隐瞒四处周旋.     然而，“纸终究包不住火”， 他和胡建林最后选择揭露集团存在的高管贪腐丑闻进而将功补过.     潘怡然潘怡然演员庄达菲庄达菲配音-集团总部的一名外包人事专员.     她是一个性格爽朗、说话直接的年轻女孩子.     在集团工作的这几年里，尽管她干了无数脏活累活，却因为只是外包人员，从而受尽了委屈与轻视.     庄正直庄正直演员王迅王迅配音-工厂供销科科长.     他为了能让孩子在省城读重点学校，花了30万元向总部领导“买官”，但最后因皮特醉酒，将原本胡建林的年会报名表和他的人事调任表混淆.     阴差阳错之下，胡建林取代他进入总部.     参考资料歌曲名称演唱作词作曲备注《打工累》董成鹏、白客庄达菲、孙艺洲林俊民林俊民推广曲《我的未来不是梦+打工人之歌》董成鹏、白客、庄达菲陈家丽、翁孝良、唐一丹陈家丽、翁孝良、郭斗之主题曲《湘江中路》庄达菲庄达菲庄达菲插曲没有在大厂工作过的导演董润年，在构思打磨剧本的五年里，不断采访在互联网大企业和工厂工作的亲戚朋友以及合作方，从真实的案例里了解很多职场潜规则.     早自2017年起，编剧、导演董润年便想创作一个关于职场的故事，以年会与裁员为两个关键元素，关照上班族所面临的职场境遇，给予一些积极的能量.     从2017年写到2022年，完整的剧本写了七八稿，人物全部推倒了三次.     董润年一边在找寻职场变化中的关键命题，一边建构更为合适的戏剧模式.     作为天津人，《连升三级》《扒马褂》等董润年自小浸润的传统作品，回馈了重要的灵感，而脱口秀、Sketch情景喜剧等新领域也带来了丰富的经验.     最终，董润年找到了这部职场喜剧的“抓手”：不靠夸张的台词与表演来博取眼球，用心塑造人物，从剧情人物的生活逻辑出发，寻找那个错位的突破口，用极致的反差来构建剧情，与观众对话共情.     2019年，董润年在网上看到了新东方年会上广为传播的辛辣吐槽职场的节目，“那首歌非常地燃，我听到最后都热泪盈眶了，它的表达很智慧很勇敢”.     在《年会不能停！》的最后，主角团们也用了一首说唱，犀利控诉着职场的不公.     最初时，董润年想透过一家公司十几年来年会的变迁，折射时代的变化与大家面对未来的希望.     但随着2019年后进入疫情时代，职场态势迅速发生变化，裁员这个词进入了主流语境，他的故事也在因应而变：为了避免被裁员，一个年轻人组建队伍，想通过年会上保住自己的工作.     但几稿之后，董润年仍然觉得单薄，“这样一个故事离我想要表达的职场，还是没有对味儿”.     因此，董润年开始深入挖掘.     他发现，大家讲述的故事变了，“我意识到，真正让他们感到失望与绝望的从不是加班，也不是辛苦，而是两件事：不公平，没价值”.     2020年时，一个流浪汉在某公司偷住的社会新闻，使董润年意识到，即便像大厂这种管理严密，聪明头脑相对来说最聚集的一个地方，也会出现这种漏洞.     这个漏洞，就是他一直在找的生活错位点.     于是，故事终于逼近了今天的雏形：一名想要拯救分公司的员工，利用总公司的漏洞，在年会上以表演节目的方式来澄清真相.     但创作永远是优中取优的过程.     在这一版本的故事中，仍然缺少关键性的一个核.